Typische Ausgangssituationen / Ziele:

Sie sind Lehrer/in und spielen mit dem Gedanken eine Schule zu leiten? 

• Grundsätzlich fühlen Sie sich bereit für eine neue, höhere Herausforderung innerhalb einer Schulleiterstelle und möchten sich professionell auf das Bewerberverfahren vorbereiten?

• Die Hürde des noch anspruchsvoller gewordenen Bewerberverfahrens erscheint Ihnen schwer überwindbar?

• Sie sind bereits an einem Bewerberverfahren für Schulleiter/innen gescheitert?

• Sie suchen ein individuelles und objektives Feedback zu Ihren Stärken und Schwächen?

• Sie benötigen eine gezielte Unterstützung für einen oder mehrere Bereiche des Bewerberverfahrens für eine Stelle in der Schulleitung?

Gehen Sie aktiv und konstruktiv mit diesen Fragen um!

Die meisten Probleme und Misserfolge sind vermeidbar, denn sie basieren auf steuerbaren Verhaltensweisen und Fehleinschätzungen von Sachverhalten.

Als Ex-Schulamtsleiterin und langjährige Schulaufsichtsbeamtin war ich bis vor kurzem nahezu täglich mit Ihren Anforderungen konfrontiert. Innerhalb der Bewerberverfahren für Schulleiter konnte ich immer wieder beobachten, wo vermeidbare Schwachstellen auftreten. Gerne gebe ich meine Sachkenntnisse und einschlägigen Berufserfahrungen in einem individuell auf Ihre Person ausgerichteten Coaching / Training / Beratungsgespräch an Sie weiter.

Sie sind Schulleiter/in und möchten / müssen sich beruflich neu orientieren?

• Demographischer Wandel und regionale Schulentwicklung haben auch Ihre Schule erfasst. Nun benötigen Sie eine neutrale, objektive und vertrauliche Orientierungsberatung?

• Langjährig in der Schulleitung möchten Sie neue / anspruchsvollere Wege gehen, aber Sie wissen noch nicht, welche Richtung Sie einschlagen möchten?

• Sie möchten eine konkrete Unterstützung zur Verwirklichung eines beruflichen Ziels?

Gerne stelle ich Ihnen meine umfassenden schulaufsichtlichen Erfahrungen zur Verfügung, indem ich Sie professionell, objektiv und diskret berate.