Training – identifiziert / routiniert / professionalisiert

Mit Training bezeichne ich den gezielten Aufbau von bestimmten Verhaltensweisen nach einem effizienten Muster, wobei die Trainingsinhalte den Schwerpunkt bilden. Neben der Routinisierung zielt das Training auf die Korrektur von Verhaltensdefiziten sowie die Professionalisierung von Fertigkeiten.

In Bewerbergesprächen soll in kurzer Zeit die Eignung eines Bewerbers / einer Bewerberin für die ausgeschriebene Stelle eruiert werden. Ausschlaggebend für den Erfolg ist eine professionelle Vorbereitung.

Mein Angebot:

Individuelles Training von simulierten Bewerbergesprächen / strukturierten Interviews (auf Wunsch videounterstützt / mit stillem Beobachter)